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雷利財務學院開學啦！
雷利財務學院開學啦！
2月23日，江蘇雷利財務部主辦的“雷利財務學院”迎來了開學典禮，總子公司財務部的領導和同事們，以老師和學生的新身份加入學院。總裁助理兼管信部負責人袁衛軍總監、人力資源部徐明經理出席，共同見證了2024學年的開始。
財務部殷成龍總監作為學院院長介紹了財務學院開辦的初衷和期許。江蘇雷利的蓬勃發展要求財務人員持續提升能力素養，雷利文化中的和諧與創新更驅動員工不斷進行成長進化。內部培養的方式在人才培養中具有無法被替代的優勢和效力，雷利財務學院是財務部人才與團隊建設戰略的具象化行動探索。
2024年是雷利財務學院開辦的第一學年，財務部各條線經理組成教研組，財務共享中心與課代表們組成教務處，共同組織學院的教學活動。今年學院將開展百家講壇、全員開掛、讀書人的聚會等一系列形式多樣、內容豐富的活動：
在開學典禮中，同學們都寫下了年度學習目標，投遞到學院時光信封。同學們在學年中的每一次積極學習行動都將得到積分記錄，學年末，積分高的同學將得到學院榮譽頒獎，再次拆開時光信封，收獲更好的自己。
日前，學院第一期活動【讀書人的聚會】已經啟動，財務部李旸經理作為首位領讀人，向學院推薦了被譽為經典管理的《金字塔原理》一書，并為學員們規劃了詳細的60天閱讀計劃。學院全員將共讀此書，在小程序堅持打卡，積極分享心得體會，并力求學以致用，提升結構化的思考、表達和解決問題的能力。
總裁助理兼管信部負責人袁衛軍總監參會指出，人員的培養要在本專業領域縱向深入發力，持續精進，但同時也不能忽視人員知識面的廣泛性，應當鼓勵學院講堂開展更多跨部門跨界知識分享活動，積極邀請公司各部門的負責人及專業人士作為特聘講師，推動人員的橫縱向共同發展。
人力資源部徐明經理也點評道，財務學院的活動模式積極響應了公司的人才發展戰略，尤其是注重了結構化思考力和表達力的培養，是對人才培養模式的一次有益探索。
雷利財務學院滿載著雷利財務人對學習的熱愛，在群策群力中前行，在思想碰撞中競逐，乘風破浪，篤行不??！
